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第四十章 培训中(10)

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  “小A和小B分别是两派领袖?”

  这个龙二倒是真的没想到,毕竟这个故事里面,狗血爱情的成分比较重。

  “小A他们那一派的员工,喜欢打擦边球,有时候采取一些非常规的方法完成位面任务。而小B那一派的员工觉得,在经历了第一次员工大冲突这样的事件之后,我们应该以客户为中心,不能再肆意妄为,给敌对势力任何可趁之机。”

  这个倒确实是两种不同的观点。一派行事比较不受束缚,另一派却喜欢在规则内行事。

  如果两派员工没有交集的话,可能眼不见为净,谁也管不上谁,但是偏偏有的位面任务是需要员工们组队完成的。

  行事完全基于不同原则的两派员工一起完成任务,只可能有两种结果。

  有的可能在完成任务的过程中,共同经历风雨,最后互相理解了。

  而更多的,则是在完成任务的过程中,互相看不过眼,然后在忍耐中,矛盾越来越大,最后完成任务之后就老死不相往来了。。

  小A和小B其实都是智者型的员工,只是小A认为智慧应该是自由自在,野蛮生长的。而小B则认为脱离秩序和规则而存在的智慧,终究是有害的,是没有必要存在的,那样的智慧跟凶器没有差别。

  两人的观点可以说是完全不同的,根本的立足点都是截然不同,但是在大多数层面,两人其实也挺有默契的。至少在一个位面执行任务的时候,关系说不上好,毕竟是情敌嘛,但也是过得去的。

  “如果只是行事风格不同的话,公司完全可以不将他们派往一个任务位面呀?”

  鲁班二世解决问题的思路就是如此的简单粗暴。

  “如果因为员工之间存在意见不合,就让他们不一起执行任务,连基本的沟通可能都被抹杀,那以后是不是只要员工有了分歧,就把任务分成几个大类算了?员工搞搞小团体没问题,但是如果结党营私的话,那么该警惕和改变的应该是他们自己才对吧?”

  龙二翻了个白眼,直接把鲁班二世的观点怼了回去。

  鲁班二世冲她威胁的咧了咧

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