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第四十二章 三天期限

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奇没有给他开口请求的机会,直接说道:

  “公司给三天时间,

  田进宇,285W返还公司账户,并免除研究所总负责人职务。

  林斌,18W,免除研究所分管负责人职务。

  彭鑫俞,17W,免除研究所分管负责人职务。

  刘尧,14W,免除...

  ...

  此12人,要求在限定期限内返还私吞的研发经费,过期不候。

  如有违者,将直接述诸法律,依法处理。”

  古清听着吴奇一个个爆出相关人员的名字以及所私吞的华币数额,心内惊讶。

  这跟田进宇对自己说的“分赃”数额相去甚远。

  吴奇接着说出对古清的处理意见:

  “古清,28W,暂时免除公司副总经理职务,

  职能范围不变,重新调整为3期职工薪酬待遇。

  半年后视工作表现,再重新调整...”

  古清闻言一愣,这位新来的老板居然会对自己做出特别处理,呆立当场。

  “吕总给你的个人资助已经到你账上,尽快将28W补上。

  田进宇等人的处理由你出面,明天开始就不要再在公司出现了。

  以上是公司对你的处理意见,你可服从安排?”

  虽然答应了吕自在的求情,但公司的规矩不能随意变动。

  该有的处罚不能全取消了,降薪、降职、追回欠款是必须的。

  “多谢吴总、吕自在的恩情,古清没有任何意见,服从公司的一切安排...”

  古清自然知道这位老板对自己已经极致宽容,别说降薪,降职了,只要还能照顾女儿,什么处分他心里都千万个愿意。

  只要能留在公司,做个保安都可以,他希望留下来为公司尽自己的一份力,尽力去弥补自己所犯的错误。

  “行啦。我理解你的难处。

  但是你的做法不对,损害了公司的利益,也辜负了吕总对你的信任。

  今后当引以为戒,尽职尽责做好本职工作。

  田进宇等人的事,尽早处理,给我一个满意的交代。”

  这一个多月经历的事情,比吴奇前二十年所经历的都要多得多。

  他也从中学会了很多,感悟了很多,如今虽然还是没怎么参与公司的管理,但领导者所应具备的气质和思想境界都在逐步的提升。

  这一番敲打与劝诫的说辞已经有模有样,吴奇可能自己都没有意识到自己的这种成长。

  “感谢您的谅解,给公司造成如此巨大的不良影响,实在万分抱歉...

  您与吕总的恩情,古清铭记于心。

  事情我这就去办...”

  古清连连道谢。

  “不急。

  我这里有一份公司相关铝合金的配比调整资料,你拿走。

  让研究所剩下的研究员尽快做出样品并测试。”

  吴奇拦下起身要走的古清,将方才自己在办公室打印下来的资料递给了古清。

  “老板,这...”

  古清发现资料上有公司目前所有铝合金产品的配比改进方案,

  还有一份大姜招标铝合金支架材料的配比资料。

  这位老板哪里来的这些配方,虽然不知道这些改进品的性能,但这份资料的配比在完整性和可行性上都达到了专业水准。

  “这些是我针对公司产品做得一些改进,做出来测试一下性能,如果不错,就采用这些配方吧。

  大姜的样品优先,赶在提交日前务必要做出来。”

  吴奇没有隐

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