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商道风流代晖麦秋
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第2章 温柔一刀(二)

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等不多大一会儿,孟海帆就到了。

孟海帆是广东人,四十出头,戴一副眼镜,清清瘦瘦的样子,不知道的还以为他是哪个机关单位的大秘书。

麦秋却知道,孟海帆温和的外表下藏着一把锋利的刀,今天这把刀要狠狠扎自己一下。

但麦秋没想到的是,这把刀一扎就扎到了自己的心窝。

见面后,孟海帆先问了问华南事业部最近的工作和人员情况,麦秋逐一做了汇报。

话锋一转,孟海帆说:“阿秋啊,老杨走后的这段时间,你真是辛苦了,公司对你的工作还是非常满意的!”

麦秋嗯嗯地应着,他知道这不是重点。

孟海帆接着说:“在星华,付出就有回报,所以公司决定调整一下你的岗位,让你担当更重大的责任。”

一股热血涌上麦秋的脑门:难道我真的还可以往上走一步?不急,且听他下面怎么说,很多时候人家说让你担当更大的责任,并不是要给你升职加薪,而是把一块硬骨头扔到你嘴里。

麦秋让自己的情绪平静下来,给孟海帆续了一杯水,强装笑脸说:谢谢公司和孟总。

孟海帆呵呵一笑,说:下周一公司会正式发文,任命你为星华通讯的营销总监,全面负责星华通讯的销售管理。

麦秋的笑容一下子僵在脸上:公司成立子公司星华通讯的事他自然知道,今年上半年,安卓手机开始上市,安卓系统是谷歌推出的操作系统,具有很大的开放性,这让很多大牌手机自行研发的操作系统一下子就失去了优势,也给很多中小品牌带来了发展机会,公司正是看到了这个商机,决定开始涉入手机行业。这年头做手机并不是什么高科技,也不需要什么牌照,只要资金到位,找个方案公司,再找个代工厂,拉一个团队,就可以开工了。

在星华,子公司的层面要比事业部高半格,把麦秋从事业部副总调到子公司中层,按说也没什么贬斥的意思,但这样一来,麦秋的收入就会成倍降低。

星华科技业务部门的员工底薪并不高,普遍比同级别职能部门人员低了大约百分之四五十,像麦秋这种职级,底薪是每月一万元,其余的收入都来自绩效和奖金。所以,在星华,沉淀很重要,你只有在这儿呆足够长的时间,把公司的流程、市场、客户统统吃透,才能拿到足够多的奖金提成。

而星华通讯只不过刚刚注册,产品下线上市至少需要几个月,就算半年以后产品上市了,到形成销售规模不知道又得多长时间。就是说,麦秋在相当长的时间内只能拿到底薪,一个月一万,一年十二万,扣掉个税五险一金,拿到手的只相当于现在的三分之一!——公司这个安排简直是拿刀扎了他个透心凉!

孟海帆猜到麦秋心里在想什么,便开始做起他的思想工作:“阿秋,我前段时间参加了一个手机行业的发展论坛,震撼很大啊!我今天跟

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