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第39章 人才招聘

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  这一天把苏醒忙的天昏地暗。

  把办公场所搞定,地址给了中介公司,注册手续本周内就能下来。

  这时候,最重要的就是要有财务人员,好处理公司账户和税务等问题。

  苏醒对这些可是不太懂,所谓专业的事情要交给专业的人员。

  有了公司相关手续的苏醒,直接开始在招聘网站上发布信息。

  此时正是大四学生找工作的时候,一时间各种简历蜂拥而至,差点塞爆苏醒的邮箱。

  这天晚餐时间,叶知秋找到了正在办公室独自忙碌,忘记了吃饭的苏醒。

  “你这样可不行,还是尽快落实一个行政人事经理,把这种简历初步筛选的事情接手了,你不能一人单打独斗啊。”

  看到苏醒狼吞虎咽着自己到饭店特意买来的饭菜,叶知秋没来由地有些心疼了。

  苏醒咽下一大口饭菜,喝了口水,才说道:“我正在优先看这类简历,可是都翻遍了,也没有合适的。”

  “不会吧,你不是说简历很多吗?怎么会没合适的。”

  “主要是公司又小又没名气,有能力的人基本不会投简历,投了简历的人,学历不错的又没有经验,极个别看得上的,要价又太高了。”

  苏醒说着,两手摊了摊,“难啊。”

  叶知秋问道:“你究竟想找个什么样的行政人事经理?”

  苏醒说道:“你看,我这公司刚开始,这方面的岗位肯定能精简就精简,好多招干活的程序员。

  所以,这人要有经验,这样才能一人身兼多职,能把公司日常事务都管理起来,人事、行政、后勤等等一把抓。”

  “这样啊?那你给人多少工资啊?”

  “每月5000元。”

  “啊,这……太少了吧?身兼多职呢。”叶知秋不由咋舌道,“你这做了老板,就这么抠啊?”

  “不抠不行啊,要真是按正常工资水平走,拿几份薪水,那我还不如多招几人了,对吧?再说了,这属于公司创始团队成员,我将来会给期权的。”

  这个时候,BA

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